<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>griefworker</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/griefworker/</author_url>
  <blog_title>present</blog_title>
  <blog_url>https://tnakamura.hatenablog.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>読書</anon>
  </categories>
  <description>はじめに マネジメントには前から興味があったけど、書店に置いてあるのは難しそうな本ばかり。そんな中、これならまったく知識のない自分でも読めるかもと思って購入したのが本書。 予想通りスラスラ読めた さながらライトノベル感覚。ドラッカーのマネジメントに書かれてることを野球部で実践して、甲子園を目指すというストーリー。架空とはいえ、実践例があるのはうれしい。 本書で気になった点をちょっと紹介 仕事には「働きがい」が必要 働きがいを与えるには、仕事そのものに責任を持たせなければならない。そのためには、(1)生産的な仕事、(2)フィードバック情報、(3)継続学習が不可欠である。 野球部では部員を３チーム…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ftnakamura.hatenablog.com%2Fentry%2F20100320%2Fmanagement&quot; title=&quot;もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら - present&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>http://ecx.images-amazon.com/images/I/51xgGdRt0QL.jpg</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2010-03-20 00:00:00</published>
  <title>もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://tnakamura.hatenablog.com/entry/20100320/management</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
