griefworker https://blog.hatena.ne.jp/griefworker/ present https://tnakamura.hatenablog.com/ 読書 ソフトウェアエンジニアの1on1についてなら、Googleやヤフーを参考にするのが良いだろう。そう思って読んでみた。 1on1では、考えを深めるツールとして「言い換え」をよく使います。 ただのおうむ返しばかりだと間抜けに見えちゃうので、言い換えできるようになりたい。語彙を増やす必要があるな。 次の行動=問題への対処法について、部下より先に上長が示してしまってはいけません。 つい教えてしまいたくなることを、意識してグッと堪えるようにはしている。ただ、沈黙に耐えられないので精進が足りない。 「今日は何を話そうか？」という切り出しは、ヤフーの1on1の考え方を表す象徴的なひと言です。 話す話題を考え… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ftnakamura.hatenablog.com%2Fentry%2F2026%2F02%2F04%2Fyahoo-1-on-1" title="ヤフーの1 on 1 - present" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://m.media-amazon.com/images/I/413yOpkBzXL._SL500_.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2026-02-04 19:52:06 rich https://tnakamura.hatenablog.com/entry/2026/02/04/yahoo-1-on-1 1.0 100%