griefworker https://blog.hatena.ne.jp/griefworker/ present https://tnakamura.hatenablog.com/ 読書 自分なりの1on1のやり方はまだ確立できていないので、書店でタイトル見て気になったこの本を読んでみた。以下読書メモ。 アクティブ・リスニングはこちらから積極的に「聞く姿勢を示す」ことです。そのためには、相手の話にしっかりリアクションすることが大切です。たとえば、「へえ ～」「なるほど」「それで？」といった反応です。 傾聴とはアクティブ・リスニング。 自分の感性に身を委ねて聞いてみると、体の中にふわっと浮かぶように、素朴な疑問や興味が“気泡”のように湧き上がってくる。それが、「湧いてくる質問」です。 たとえば、相手の言葉に耳を傾けながら、「えっ、どうしてそう思ったんだろう？」「面白い、それってど… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ftnakamura.hatenablog.com%2Fentry%2F2026%2F02%2F23%2F1on1-meeting-5days-growth-method" title="5日間で身につく！上司も部下も成長する1on1ミーティングの神メソッド - present" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://m.media-amazon.com/images/I/51zG9HQ23nL._SL500_.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2026-02-23 19:12:22 rich https://tnakamura.hatenablog.com/entry/2026/02/23/1on1-meeting-5days-growth-method 1.0 100%