<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>ya621ko2514</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/ya621ko2514/</author_url>
  <blog_title>戸田智弘の探究手帖</blog_title>
  <blog_url>https://todatomohiro.hateblo.jp/</blog_url>
  <categories>
    <anon>キャリアデザイン</anon>
  </categories>
  <description>私は２４歳で某メーカー（一部上場、社員数１万人）に入社した。同期入社（大卒）は１１０名、そのうちの１０名が文系、残りの１００名が理科系だった。私はちょうど３年でその会社に退職届を出したのだが、同期で辞めたのは私が最初だったと記憶している。ということは、「３年後の離職率」は１％以下だということになる。 当時はまだ終身雇用制が機能しており、会社には行ったらそのままずっと定年まで勤め上げるのが一般的だった。会社の居心地の良い場所だったので、よほどの事情がない限り、会社を辞める人間はいなかった。私は非常に珍しいケースだった。 『就職四季報』（東洋経済新報社）でこの会社の現在の「３年後の離職率」を調べて…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ftodatomohiro.hateblo.jp%2Fentry%2F2006%2F06%2F16%2F101900&quot; title=&quot;３年後の離職率 - 戸田智弘の探究手帖&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2006-06-16 10:19:00</published>
  <title>３年後の離職率</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://todatomohiro.hateblo.jp/entry/2006/06/16/101900</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
