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  <author_name>tokurunn</author_name>
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    <anon>仕事</anon>
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  <description>その時話した項目を埋めるだけでなく，その時の表情や姿勢，態度，緊張，音声とかの諸々の雰囲気を統合していくのがまとめ． 確かに総合的に考えなきゃいけないことではあるけど，それで焦点がぼやけちゃったらどう対策したら解らなくなるし，解決のハードルが高くなって大変になるよなぁと．と，就労継続支援B型のメンバさんで困る行動を取っている状況についての話し合いの中で思うた．状況がまだはっきりしなかったのでどうコメントしようもなかったんやけどな． そういう議論やカンファレンスの中で，どうしても私のスタッフへの状況確認は細かすぎて相手が困ってしまって周りが疲れてくるぽい．なんやけど，実際により良い方策を考えると…</description>
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  <published>2010-08-24 14:56:58</published>
  <title>今日のお仕事20100824．</title>
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