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  <author_name>Tom</author_name>
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  <blog_title>Tomの一生勉強一生青春</blog_title>
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    <anon>書籍評論</anon>
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  <description>人事マンとして、最近気になる本があった。「クビ！」論、著者の梅森浩一氏は外資系企業の人事部長時代、1000人以上のクビを切った“クビキラー”。自らの体験をもとに、外資のドライだけど前向きな雇用関係を支持し、正しいクビ切りは企業を再生し、経済を再生すると主張する。クビになる社員の条件として、働きの割に給与が高いことをあげているが、それが故に、クビ切り終了後、自らお役ごめんとなった著者は現在この本をきっかけに人事コンサルタントとして独立を果たした。この「クビ！」論に対して、外資系企業の人事マネージャーのわたくしの切り口で評論してみたい。まず、筆者の主張である「正しいクビ切りは企業を再生し、経済を再…</description>
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  <published>2003-09-08 00:00:00</published>
  <title>「クビ！」論</title>
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