tomhoo https://blog.hatena.ne.jp/tomhoo/ ともほ　じゃーなる https://tomhoo.hateblo.jp/ 未来からの視点 退職拒否→異動先上司は会社提訴した人 オリンパス社員（朝日新聞デジタル 2013/7/27） ２０年前から、この手の記事はチョクチョク目にとまる。 会社は誰のものか、そういう古典的な問題も含んでいるが、もっと重要なのは、何よりも日本最大の資源である人材が、今だ消耗品として会社で扱われていることである。 企業も役所も大学も、基本的には未だに終身雇用の思考が残っている。最初から消耗品と考える某国の企業のようなところもあるが、そういう企業はブラック企業と世間から攻撃されているところだ。 人材は終身雇用する。途中で事情が変わったら、「本人の意向でやめる場合」は「例外的に引き留めはしない」というのが勧奨… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ftomhoo.hateblo.jp%2Fentry%2F20130728%2F1374967333" title="オリンパスの訴訟記事をみて思う事 - ともほ　じゃーなる" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> http://ecx.images-amazon.com/images/I/41+2lepYHaL.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2013-07-28 08:22:13 rich https://tomhoo.hateblo.jp/entry/20130728/1374967333 1.0 100%