tomohappiest https://blog.hatena.ne.jp/tomohappiest/ ｔｏｍｏｈａｐｐｉｅｓｔの日々是雑感 https://tomohappiest.hatenablog.jp/ 職場の活性化を図ることが課題となっている。 窓口業務だとどうしても、単調でモチベーションを保つのが難しい。 マネジャーとして、仕事の目的（意義）や目標を共有してワンチームとして住民のために汗をかこうと、職場の目につくところに張り出して見える化しているがなかなか浸透しない。上（司）から言われている感があり、説教のように聞こえているのかもしれない。 他の職場や他の自治体ではどうやって職員のモチベーションを高めているか調べて、これというものを試みたが長続きしない。 学生時代、親から勉強しろと言われれば言われるほど、勉強する気が失せて反抗的な態度になって経験がないだろうか。親（上司）から言われるのでは… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ftomohappiest.hatenablog.jp%2Fentry%2F2020%2F06%2F08%2F225023" title="朝ミーティングでの1分間スピーチ - ｔｏｍｏｈａｐｐｉｅｓｔの日々是雑感" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2020-06-08 22:50:23 rich https://tomohappiest.hatenablog.jp/entry/2020/06/08/225023 1.0 100%