TOMOHIRO358 https://blog.hatena.ne.jp/TOMOHIRO358/ 人事からみた採用とキャリアアップの実情 https://tomohiro358.hatenablog.com/ プロフィール なぜ多くの学生が企業規模にこだわるのか？ 一つは「安定」でしょう 最初の会社は自己資本比率８８％、、内部留保２５００億、たとえ利益が出なくても社員を数年は養えます 加えて本社ビルは新宿の１等地に自社ビル つぎに「給与・福利厚生」 やはり最初の会社は、大型企業年金（亡くなるまで４４万）隔週3日の休み、大型連休をはじめ多くの特別休暇、初任給はそこそこでも30歳モデル賃金は日本ベスト３０にははいりました（大型企業年金は寿命の延びとともに廃止） 社員が転勤先から実家に戻る時の帰省手当までありました そして「見栄」 「どこの会社？」と聞かれ「へえええ、大きいじゃん」と言われたい 私も１に休みで、当時完全… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ftomohiro358.hatenablog.com%2Fentry%2F2020%2F11%2F21%2F011301" title="見栄なら大企業、やりがいはむしろ中小企業 - 人事からみた採用とキャリアアップの実情" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/T/TOMOHIRO358/20201120/20201120232456.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2020-11-21 01:13:01 rich https://tomohiro358.hatenablog.com/entry/2020/11/21/011301 1.0 100%