TOMOHIRO358 https://blog.hatena.ne.jp/TOMOHIRO358/ 人事からみた採用とキャリアアップの実情 https://tomohiro358.hatenablog.com/ 「会社は会社の都合ばかり教育してくる」 若い頃はそう感じていました 教育・研修を担当するようになると いかに経営者や部室長、支店長達が若い世代を立派に成長させたいかを望んでいることがわかりました ワーキングスキル・・・自社で役立つ能力を伸ばす だけでなく ヒューマンスキル・・・人間として立派に成長させる この陰陽の2つの輪が重なったものが企業教育と理解出来ました 自社都合のみで教育をおこなえば 強育・・・とにかく我慢強い、売り上げだけを作るマシンを生み出す 狭育・・・自社都合の考え方しか知らず、自分で考えることをしない人間を生み出す いわゆる歪んだ人間を作り出します 教育は共育でなければいけな… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ftomohiro358.hatenablog.com%2Fentry%2F2021%2F01%2F06%2F185819" title="仕事には執念が必要　執念から工夫が生まれる - 人事からみた採用とキャリアアップの実情" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/T/TOMOHIRO358/20210106/20210106172529.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2021-01-06 18:58:19 rich https://tomohiro358.hatenablog.com/entry/2021/01/06/185819 1.0 100%