TOMOHIRO358 https://blog.hatena.ne.jp/TOMOHIRO358/ 人事からみた採用とキャリアアップの実情 https://tomohiro358.hatenablog.com/ 就活 働くを考える 新卒の就活 転職 クルンボルツの社会的学習理論 さすがにどこの学校の就活生も今年は動きが速いようです また業種もあまり絞らず様々な幅広い職種を研究しているとのこと いいことだと思います これは就活生だけでなく これから高校生になる 大学生になる 節目の学生も「将来どんな仕事に就くべきか」「その為に何を学ぶか」を例年以上に考えている傾向のようです いい意味でのコロナ効果と言えるかもしれません クルンボンツが提唱した社会的学習理論は「人は自分の環境との相互作用の中で、長期にわたって積み重ねられた経験を通して自分の好みを学習する」という考え方です 職業選択は学習の結果として行われるということです 学生時代建設現場でア… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ftomohiro358.hatenablog.com%2Fentry%2F2021%2F02%2F22%2F221613" title="職業選択は学習の結果として行われる - 人事からみた採用とキャリアアップの実情" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/T/TOMOHIRO358/20210222/20210222205625.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2021-02-22 22:16:13 rich https://tomohiro358.hatenablog.com/entry/2021/02/22/221613 1.0 100%