TOMOHIRO358 https://blog.hatena.ne.jp/TOMOHIRO358/ 人事からみた採用とキャリアアップの実情 https://tomohiro358.hatenablog.com/ 人財育成 仕事の心理学 自己成長とキャリア マネジメント 職場とは何か 私が新入社員の時受けた入社研修の中で「職場とはどういう場であるか」という講義がありました 社長自らの講義でした 職場とは １．経済安定の場 ２．人間関係の場 ３．自己成長の場 「これらが不安定だと安定した社会参加にならない」つまり退職したい気持ちに傾斜する という説明を受けました 給料をもらうために入社したんだから「経済安定の場」であることは若造でもわかりました 会社の仲間や取引先などとの社会参加の人間関係もできていくのもわかりました 「自己成長」ってそんなに大事か・・・・ 新入社員時、さほど気にしてなかったようです その重要性に気づかされたのは２年前のリゾート事業の採用・教育の… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ftomohiro358.hatenablog.com%2Fentry%2F2021%2F04%2F19%2F210311" title="自己成長は仕事の重要項目 - 人事からみた採用とキャリアアップの実情" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/T/TOMOHIRO358/20210419/20210419192348.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2021-04-19 21:03:11 rich https://tomohiro358.hatenablog.com/entry/2021/04/19/210311 1.0 100%