TOMOHIRO358 https://blog.hatena.ne.jp/TOMOHIRO358/ 人事からみた採用とキャリアアップの実情 https://tomohiro358.hatenablog.com/ マネジメント 人財育成 働くを考える 「静」と「動」 「待つ」の重要性の後は「動く」の重要性を考えたいと思います 「待つ」というと静止状態のようにとらえがちですが 行動しているときより「五感」は動いています 五感と思考の直結＝待つ 五体と思考の直結＝行動 です 英国の政治家 ディズレーリは 行動は必ずしも幸福をもたらさないかもしれないが 行動のないところに幸福も生まれない と述べています 動かない限り「現実」は変わりません 思考 計画 予定 は変更が効きます ですが 行動に移せばそうはいきません 結果が生じ 成否や勝敗 損得や正誤が生まれます 行動に移せば 失敗や負け 損失はつきものです どちらに転んでも得られるものは「経験学習」… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ftomohiro358.hatenablog.com%2Fentry%2F2021%2F06%2F03%2F212041" title="行動と幸福 - 人事からみた採用とキャリアアップの実情" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/T/TOMOHIRO358/20210603/20210603193646.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2021-06-03 21:20:41 rich https://tomohiro358.hatenablog.com/entry/2021/06/03/212041 1.0 100%