TOMOHIRO358 https://blog.hatena.ne.jp/TOMOHIRO358/ 人事からみた採用とキャリアアップの実情 https://tomohiro358.hatenablog.com/ 自己成長とキャリア 働くを考える 新卒の就活 マネジメント 若者の自立と包括的支援 平成になってから ニート フリーター ひきこもり など「若者の社会的孤立」が問題視されるようになりました 「経済が低迷しているせいだ」 「核家族で大人と接する機会が少ないのが問題」 「ゆとり教育のせいだ」 いろいろと言われていますが はっきり言えることは 人間としての素材は何も変わらないが 環境は変わった ということです キャリア関連を仕事としている我々の見解で多いのは 若者の社会的自立の遅れです その背景にあるのが ①若者の親への依存の長期化 ②社会への関心の希薄化 ③対人関係を築く能力不足 です 総務省統計局「労働調査」 ニートは求人倍率が上がるとともに減りつつはあ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ftomohiro358.hatenablog.com%2Fentry%2F2021%2F06%2F13%2F201841" title="若者へのキャリア支援ー１ - 人事からみた採用とキャリアアップの実情" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/T/TOMOHIRO358/20210613/20210613181457.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2021-06-13 20:18:41 rich https://tomohiro358.hatenablog.com/entry/2021/06/13/201841 1.0 100%