TOMOHIRO358 https://blog.hatena.ne.jp/TOMOHIRO358/ 人事からみた採用とキャリアアップの実情 https://tomohiro358.hatenablog.com/ 人間関係 仕事の心理学 ２つのグループに分けたがる本能 〈勝ち組〉と〈負け組〉 〈富裕層〉と〈貧困層〉 人はなんでも２つのグループに分けるクセがあります 以前『人は１日１０回しか選択・判断ができない』と述べたことがありますが『選択する』『判断する』というのは非常にしんどい行為で脳のエネルギーを消費します 奥様が「今晩何食べたい」と言い「なんでもいいよ！」というのは思うより酷な対応のようです tomohiro358.hatenablog.com 判断するストレスから回避するために『シンプルに２極化しておく＝分断本能』があり、極めて客観性が乏しいものです 何を基準に〈勝ち組〉というのか？ 何を基準に〈エリート〉というのか… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ftomohiro358.hatenablog.com%2Fentry%2F2022%2F02%2F11%2F202654" title="分断本能 - 人事からみた採用とキャリアアップの実情" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/T/TOMOHIRO358/20220211/20220211184343.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2022-02-11 20:26:54 rich https://tomohiro358.hatenablog.com/entry/2022/02/11/202654 1.0 100%