TOMOHIRO358 https://blog.hatena.ne.jp/TOMOHIRO358/ 人事からみた採用とキャリアアップの実情 https://tomohiro358.hatenablog.com/ 人財育成 仕事の心理学 自己成長とキャリア 挑戦することの大切さ 新入社員が入ってくると教育・研修責任者も現場の先輩社員も「考えてばかりいないでやってみろ」と行動させて学習させることに苦労します 彼らは長きにわたって受け身の学習を続けてきましたから『実技より座学』の頭になっています 昭和に比べたら現在は先生が格段に弱くなりました 昭和の先生はボスでしたが、今では親や教育委員会の顔色ばかり窺ってます 「うちの子が成績が悪いのはあなたの教え方が悪い」などは昭和では考えられなかった言動です 学校の教師が弱くなったのに連動して、社会に出てからも「それは教わっていません」や「うちの部署の先輩社員はしっかり教えてくれない」とぼやく若手社員が増えてき… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ftomohiro358.hatenablog.com%2Fentry%2F2022%2F07%2F04%2F203712" title="ファーストペンギンに敬意をはらう - 人事からみた採用とキャリアアップの実情" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/T/TOMOHIRO358/20220630/20220630192540.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2022-07-04 20:37:12 rich https://tomohiro358.hatenablog.com/entry/2022/07/04/203712 1.0 100%