TOMOHIRO358 https://blog.hatena.ne.jp/TOMOHIRO358/ 人事からみた採用とキャリアアップの実情 https://tomohiro358.hatenablog.com/ 働くを考える 自己成長とキャリア 終身雇用維持が不可能なのはわかるけど 「日本が三流国に落ちる前に４５歳定年制の導入を！」 サントリーホールディングスの新浪剛史社長（62）の発言により人事関連の社員のみならず、多くのサラリーマンが「もし４５歳定年になったら・・・」を考え始めました 新浪社長の考えはごもっともで、実現すれば日本は完全実力主義の強い国になりますが、人間というものはそんなに簡単に頭の構造を変えることはできません 都合の悪い思想はいい悪いに関係なくバッシングされます 実現すれば年収２０００万組も増えますが、２００万組も増え２極化します トータルでは「国民の所得は増えた！めでたしめでたし」となりますが、米国のような格差社… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ftomohiro358.hatenablog.com%2Fentry%2F2022%2F10%2F02%2F211634" title="もし４５歳定年になったら・・・ - 人事からみた採用とキャリアアップの実情" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/T/TOMOHIRO358/20220928/20220928200904.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2022-10-02 21:16:34 rich https://tomohiro358.hatenablog.com/entry/2022/10/02/211634 1.0 100%