TOMOHIRO358 https://blog.hatena.ne.jp/TOMOHIRO358/ 人事からみた採用とキャリアアップの実情 https://tomohiro358.hatenablog.com/ 人財育成 無限にある言い訳 「できない理由が１０あるなら 出来る方法を１１考えよ」 はじめてチーフになった研修で言われたことで、どこの会社の教育でも似たようなことが言われると思います できない言い訳は無限にあるからです 円安・原材料費高騰・コロナウイルス・人員不足・ウクライナ戦争による影響・中国のゼロコロナによる影響・・・・ 「できない理由を見つけなきゃ！」というマインドの人には常に追い風です どこ・なぜ・どう(する) どこ＝課題・問題発見能力 なぜ＝原因分析能力 だけ長けていても組織は１ミリも前進しません どう＝方法・手段を考えチャレンジしてくれる人 がいて組織は前進できます 「寒くて困る」「暑くて困… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ftomohiro358.hatenablog.com%2Fentry%2F2022%2F11%2F01%2F124712" title="「だから」の次が重要な子供の教育 - 人事からみた採用とキャリアアップの実情" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/T/TOMOHIRO358/20221030/20221030204223.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2022-11-01 12:47:12 rich https://tomohiro358.hatenablog.com/entry/2022/11/01/124712 1.0 100%