TOMOHIRO358 https://blog.hatena.ne.jp/TOMOHIRO358/ 人事からみた採用とキャリアアップの実情 https://tomohiro358.hatenablog.com/ 働くを考える 自己成長とキャリア 現実を受け入れる苦痛 「これからは衰退分野から成長分野へ労働力の流動が必要」 「変化が激しくなるのでリスキリング＝学び直しが必要」 「労働期間が６０年間になれば終身雇用は不可能」 「学び直して異業種への転職が何回か必要になる」 「終身雇用は経済が伸び続けるのが大前提で継続は難しい」 と多くの人事関連の人達は今後の労働市場の変化を説いていると思います 関連会社の人事部のベテラン社員がぼやいていましたが、この方はソフトに丁寧に説明する人としてよくできた方です 早期退職かリスキリングで他部署に異動の説明を非常に丁寧にしたらしいですが、説明会後のレポートに 「あなたの話を聞いていると気持ちがすごく落ち… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ftomohiro358.hatenablog.com%2Fentry%2F2023%2F01%2F20%2F214019" title="安心・安定・安全のＡＡＡを望む民族 - 人事からみた採用とキャリアアップの実情" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/T/TOMOHIRO358/20230116/20230116213840.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2023-01-20 21:40:19 rich https://tomohiro358.hatenablog.com/entry/2023/01/20/214019 1.0 100%