TOMOHIRO358 https://blog.hatena.ne.jp/TOMOHIRO358/ 人事からみた採用とキャリアアップの実情 https://tomohiro358.hatenablog.com/ シニアの働くを考える 働くを考える 自己成長とキャリア シルバーが多い会社は増える 私が以前いた会社で地方の企業をＭ＆Ａした会社があります 最盛期は４支店ほどあったようですが、現在は本店のみで７０歳以上がほとんどの会社です その時に一緒に地域マネージャーをしていた元同僚Ｈから久々に連絡がありました 「シルバー社員の雇用などもろもろ聞かせてほしい」という内容です なんせ一番若い社員が６７歳で、最高齢は８４歳ですから経験もしたことのないマネジメントをしているのだろうと予測できます 「皆、健康で勤勉で３年間休まれたこともない」 「明るく元気でよく働いている」 「顧客からも親しまれて信頼関係もしっかりしている」 「ＨＰもなかったんだけど、彼らが苦手とするＤ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ftomohiro358.hatenablog.com%2Fentry%2F2023%2F05%2F19%2F221543" title="長くなる老後の労働を考える - 人事からみた採用とキャリアアップの実情" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/T/TOMOHIRO358/20230519/20230519185915.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2023-05-19 22:15:43 rich https://tomohiro358.hatenablog.com/entry/2023/05/19/221543 1.0 100%