TOMOHIRO358 https://blog.hatena.ne.jp/TOMOHIRO358/ 人事からみた採用とキャリアアップの実情 https://tomohiro358.hatenablog.com/ シニアの働くを考える 自己成長とキャリア 働くを考える 昭和の価値観で来られると苦しい 「上司は１０歳ほど年下になりますがよろしいですか？」 最近キャリア採用(中間採用)の面接でよく口にすることに気づきました 就活中は「生活を安定させねば！」という想いが強く働いているので「年下の上司でも気にしません」とほとんどの人が答えます マズローの欲求５段階説で見ればわかるように ・給料が入るようになり生存欲求が満たされる ・人間関係も安定し、所属の欲求も満たされる と人は変わってくるようで「あの上司は新卒で入社して長くいただけ！俺の方がいろいろな会社を経験して経験値は高い！もっとキャリアを重視してほしい！」などと考えだすようで、しばらくすると現場の管理職から… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ftomohiro358.hatenablog.com%2Fentry%2F2023%2F11%2F03%2F212353" title="肩書のなくなった自分とどう付き合うか - 人事からみた採用とキャリアアップの実情" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/T/TOMOHIRO358/20231103/20231103191224.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2023-11-03 21:23:53 rich https://tomohiro358.hatenablog.com/entry/2023/11/03/212353 1.0 100%