TOMOHIRO358 https://blog.hatena.ne.jp/TOMOHIRO358/ 人事からみた採用とキャリアアップの実情 https://tomohiro358.hatenablog.com/ 仕事の心理学 継続することが難しい ＳＤＧｚをはじめて聞いた時に印象に残ったのが『持続可能な目標』という言葉です 「目標が高けりゃいい」ではなく、継続可能か否かに焦点を当てて考えられています 成功者の方が『継続だけが力なり』とよく言いますが、裏を返せば始める前に「継続できるか否か」をよく考え、継続できそうなレベルで始めているようです 「朝は１キロランニングをしてから出社」はいかにも意識が高そうですが継続可能かと考えると難しい気がします ならば「１０分間の朝散歩」「５分間のストレッチ」などに設定を変えた方が良さそうです 賢い人を観てると皆さん『複利の力』で考えていて、筋トレをジムで１年続けるなら、腕立て１０回… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ftomohiro358.hatenablog.com%2Fentry%2F2025%2F04%2F07%2F201434" title="決断の自動化 - 人事からみた採用とキャリアアップの実情" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/T/TOMOHIRO358/20250407/20250407184532.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2025-04-07 20:14:34 rich https://tomohiro358.hatenablog.com/entry/2025/04/07/201434 1.0 100%