tonotonotono https://blog.hatena.ne.jp/tonotonotono/ 　( ・ω・)ノ＜しすてむ開発。 https://tonotonotono.hatenadiary.org/ 組織の仕組みを変えるのはしんどいことだ。 そこには従来の安定感を求める人々と 既存の手法に安心感を求める人々がいるからだ。 あえて不安定なこと、不安なことに手を出そうとする輩は絶対数としては少ない。 その先にある効率よりも 今ある効率と成果を考えるほうが現実的である。 これは認める。 しかし、現実的であるほうが現実的でない場合も現実にある。 作業者の質で成果が変わる職種において、 作業者の質が均等であることにこだわる意味はどこにあるのだろうか。 いい作業者を求めることに意義はでるけれども、以外にはない。 出来ないものにそれ以上の成果を求めても出来ないものは出来ないのである。 逆に出来る者ならば… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ftonotonotono.hatenadiary.org%2Fentry%2F20041124" title="仕組み変更 - 　( ・ω・)ノ＜しすてむ開発。" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2004-11-24 00:00:00 rich https://tonotonotono.hatenadiary.org/entry/20041124 1.0 100%