ToshUeno https://blog.hatena.ne.jp/ToshUeno/ 遠くへ、もっと遠くへ https://toshueno.hatenablog.com/ 社会 今日の日経朝刊一面の特集記事から、ほんの一部を引用（多く引用すると怒られそうなので）。 「忙しい夕方、同僚に感謝の言葉もなく帰るなど育児中の優遇が既得権益化し、摩擦が生まれた」 － 2015年6月29日(月) 日本経済新聞 「働きかたNext」 「20年以上前から育児休業や短時間勤務制度を導入し『女性に優しい会社』だった資生堂が、2014年春から美容部員を対象に育児中でも遅番や土日勤務に入ってもらうよう方針転換した」、その引き金となったのが、冒頭引用の美容部員出身の女性常務の証言である。美容部員は基本的に女性しかいないと思うのだが、それでさえ「摩擦」が生じるのか・・・ 出産・育児は“迷惑”？ … 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ftoshueno.hatenablog.com%2Fentry%2F2015%2F06%2F29%2Fthink_about_way_of_working" title="出産前後あるいは育児中の働きかたを考える(1) - 遠くへ、もっと遠くへ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn.user.blog.st-hatena.com/default_entry_og_image/4443171/1514251016437024 Hatena Blog https://hatena.blog 2015-06-29 23:59:00 rich https://toshueno.hatenablog.com/entry/2015/06/29/think_about_way_of_working 1.0 100%