TOSKANA https://blog.hatena.ne.jp/TOSKANA/ いっちょかみ師のはてなき・・・ https://toskana.hatenablog.com/ ＫＩ 巷ではトヨタ自動車の「見える化」が話題となっていますが、うちの部署では昔から日本能率協会コンサルティングが推奨しているＫＩ(Knowledge Intensive Staff Innovation：知識集約型社員改革)活動を実施しています。ただ、この活動は組織でやらないと意味がないので、リーダーのやる気がないと長続きしません。事実、異動や組織変更等でここしばらくやっていませんでした。(^_^;)■ＫＩ活動 ＫＩ活動の基本は「課題ばらし」。上長は勿論のこと経験者にも参画してもらって課題に対して問題点とやるべき事を洗い出しを行うことで、「抜け」や「やり直し」を減らすことが出来ます。ここで書き出した… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ftoskana.hatenablog.com%2Fentry%2F20070510%2F1178743388" title="ＫＩ活動をしてみる - いっちょかみ師のはてなき・・・" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2007-05-10 05:43:08 rich https://toskana.hatenablog.com/entry/20070510/1178743388 1.0 100%