touchpointconsulting https://blog.hatena.ne.jp/touchpointconsulting/ タッチポイント・コンサルティングのブログ https://touchpointconsulting.hatenadiary.org/ 企業にとって必要な人材とはどんな人でしょうか？ 毎日会社に遅くまで残って頑張って会社のために働いている。 そういったプロセスだけでなく、何らかの役割を持ち、それに対して キチンと結果を残している。 やはりこういうことではないかと思います。日本企業ではこの何かの役割がまだまだ曖昧な所が多く、 評価が難しい、従って必要な人自体を見極めること自体が難しい ケースもありますが、昔のように上司の言うことに絶対服従、深夜残業 といったスタイルとは随分変わってきているように思います。私も色々な企業にお邪魔をして、やはり企業は人だと痛感する事が良くあります。 企業によっては優秀な人ほど辞めていく、そう言った企… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ftouchpointconsulting.hatenadiary.org%2Fentry%2F20110603%2F1307054992" title="優秀な人材 - タッチポイント・コンサルティングのブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2011-06-03 07:49:52 rich https://touchpointconsulting.hatenadiary.org/entry/20110603/1307054992 1.0 100%