etohana https://blog.hatena.ne.jp/etohana/ とうえのブログ https://toueno.hatenablog.com/ ケアマネ 仕事 こんにちは、とうえのです。 穏やかな気持ちで気持ちよく仕事をしたいだけなのに、どうしてその平和を乱すような輩がいるのでしょうか。 圧力をかけるようなやりとりをされた後、今までと同じ気持ちで接していくのは土台無理な話なわけで。 受けた対応によって、相手の自分に対する印象は変わると思うんですよね。 20代後半の時の上司で自分が気に入らないことがあると、物を投げてきたり、椅子やゴミ箱を蹴ってみたり、大声で言葉を発したりする輩がおりました。 入社当時は本性を知らないから、（仕事ができてすごい人だ）なんて思っていたのが、気狂いで鬼のような本性が見えると、もう無理っすね。 あいつは大嫌いだ、と嫌悪感で拒絶… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ftoueno.hatenablog.com%2Fentry%2F20230220%2F1676865600" title="証拠不十分ではパワハラは立証されない[ICレコーダーで自衛] - とうえのブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2023-02-20 13:00:00 rich https://toueno.hatenablog.com/entry/20230220/1676865600 1.0 100%