<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>haru860</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/haru860/</author_url>
  <blog_title>TRACERY Lab.（トレラボ）</blog_title>
  <blog_url>https://tracery.jp/articles/</blog_url>
  <categories>
    <anon>匠Method × U理論：変革を加速させる共通の原理</anon>
    <anon>対談・インタビュー</anon>
    <anon>匠Method</anon>
    <anon>企画</anon>
    <anon>エンジニア</anon>
    <anon>ビジネスアナリシス</anon>
  </categories>
  <description>匠Methodの進め方には、価値デザインモデルから始める方法と価値分析モデルから始める方法の2つがあります。経営者や事業レベルの人であっても、従来の成功パターンにとらわれ、新しいビジョンを見出せないことがあります。これは**U理論でいう「ダウンローディング」**の状態に陥っている可能性があります。 このような場合、アイデアを「現在価値（現意識）」と「未来価値（新意識＋現意識）」に分類するなどの手法を用いることで、気づきを促すことが有効です。 現意識が強い場合は「価値分析モデル」で視野を広げ、新意識が芽生えている場合は「価値デザインモデル」で具体化するのが望ましいでしょう。</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ftracery.jp%2Farticles%2Fentry%2Fto-discover-a-new-consciousness&quot; title=&quot;新意識を発見するには〜匠Method × U理論：変革を加速する共通の原理その3 - TRACERY Lab.（トレラボ）&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/h/haru860/20250206/20250206060756.png</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2025-02-12 08:30:00</published>
  <title>新意識を発見するには〜匠Method × U理論：変革を加速する共通の原理その3</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://tracery.jp/articles/entry/to-discover-a-new-consciousness</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
