ysknsid25 https://blog.hatena.ne.jp/ysknsid25/ プププな宝箱 https://treasurebox.inorinrinrin.com/ Book 組織文化 企業文化をデザインする 戦略を超えた「一体感」のつくり方作者:冨田憲二日本実業出版社Amazon エゴの強い人だけは絶対に採用してはいけない どれだけモチベーションや短期的なパフォーマンスが高くとも、しゃせんは一個人。自分よりも大きな存在であるチームや企業の力になってくれる人は謙虚で、自分よりもチームを優先し、献身なプレーでチームの勝利に貢献する。 自分の成果を優先する人ではなく、組織や仲間に成果やエネルギーを与えることを優先する人が、組織の感情デザインにおける最重要人物 パフォーマンス = 能力 × やる気 成鳥の踊り場 負のオーラは「不満」「愚痴」「批判」という形で現れる 「人」から逃げな… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ftreasurebox.inorinrinrin.com%2Fentry%2F2025%2F11%2F08%2F103728" title="企業文化をデザインする - プププな宝箱" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://m.media-amazon.com/images/I/519Mshu6j1L._SL500_.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2025-11-08 10:37:28 rich https://treasurebox.inorinrinrin.com/entry/2025/11/08/103728 1.0 100%