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    <anon>経営</anon>
    <anon>組織文化</anon>
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  <description>ユニクロの仕組み化作者:宇佐美 潤祐SBクリエイティブAmazon グローバルワン・全員経営 グローバルワン 今自分がやっていることは本当に世界で1番いい方法なのかを真剣に考え、実行しては改善を繰り返し、全員が情報共有して、より良いものに進化させていく、それが集約されればすごい力になる。 全員経営 世界中のすべての社員が経営者感覚を持ち、全員で経営をしていく。 ユニクロのリーダーに求められるのは変革と創造 変革は仕組みを変えること。創造は仕組みをゼロから作ること。リーダーの本質は、「ビジョンを作る」ことと「仕組みを作る、アップデートする」こと。ウェイトは、ビジョンをつくるのは1割、仕組みを作る…</description>
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  <published>2026-02-04 09:52:15</published>
  <title>ユニクロの仕組み化</title>
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