<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>trrymtorrson</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/trrymtorrson/</author_url>
  <blog_title>仕事したくない事務職のオッサンのビジネスブログ</blog_title>
  <blog_url>https://trrymtorrson.hatenablog.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>時事ネタ</anon>
    <anon>仕事が嫌いな人のための仕事論</anon>
  </categories>
  <description>こんにちは、４０代オッサンtrrymtorrsonです。 人生１００年時代と言われるようになって、６５歳から７０歳くらいまで働かないといけない世の中になってきました。 しかし、これまでのような終身雇用という慣例が崩壊し、安定した勤め先はどこにもありません。 もし今の勤め先が安定しているとしても、同じ会社に５０年以上も勤めていては、いい加減イヤになってくるのではないでしょうか？ ずっと同じ会社で働き続けるという人は稀な存在になってくるであろうと予想されます。 プロ野球の世界でも、引退するまで１球団でやり通すというのは、かなり稀なことですよね。 他球団に移籍するのが一般的です。 衰退産業から成長産…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ftrrymtorrson.hatenablog.com%2Fentry%2Fjijineta228&quot; title=&quot;教育訓練給付制度の問題点。求職者目線になっていない - 仕事したくない事務職のオッサンのビジネスブログ&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://m.media-amazon.com/images/I/41CliUb3JzL._SL500_.jpg</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2024-05-03 16:00:00</published>
  <title>教育訓練給付制度の問題点。求職者目線になっていない</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://trrymtorrson.hatenablog.com/entry/jijineta228</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
