trshugu https://blog.hatena.ne.jp/trshugu/ trshuguの https://trshugu.hatenadiary.org/ 生産者なのだから定められた時間はフル稼働することが最適という昔ながらの時給制工員の考え方。 ソフトウェア業界はベルトコンベア式の製造業をモデルしていた時期があって(今もあるけど)作業のフレームワークだけでなく、基本的な思想も製造業に染まってしまっているパターン。 知的労働に於いてはこれはあてはまらず、フル稼働してる場合としていない場合にできる生産物の価値の差は比例にはなってないハズなんだけど、厳密に測定できるわけじゃないからそういったものは蔑ろにされてしまう。 従業員のほうも「常に働き続けることが最適な効率だ！」とか思ってるからもうどうしようもない。 「空いた時間は君は遊んでいるの？」という言… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ftrshugu.hatenadiary.org%2Fentry%2F20110328%2F1301279740" title="その１：従業員は定時の時間、常に動き続けていることが最適である。 - trshuguの" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2011-03-28 11:35:40 rich https://trshugu.hatenadiary.org/entry/20110328/1301279740 1.0 100%