trshugu https://blog.hatena.ne.jp/trshugu/ trshuguの https://trshugu.hatenadiary.org/ 自己組織化チームはなぜ必要か？ さらには，変化を目指した活動が意図した目的を達成できない，という事実によって起きる，“変化疲労” の増加もあります。義務として行う業務よりも，このように自主的な活動の方が，むしろ結果的に “もう止めよう！” という姿勢につながりやすいのです。 主体的に動いている人間しかプロジェクトにトドメを刺すことはできないということ。 わすれるなかれ 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ftrshugu.hatenadiary.org%2Fentry%2F20140916%2F1410854155" title="つまるところ - trshuguの" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2014-09-16 16:55:55 rich https://trshugu.hatenadiary.org/entry/20140916/1410854155 1.0 100%