truth777tos https://blog.hatena.ne.jp/truth777tos/ 仕事の道楽化 https://truth777tos.hatenablog.com/ 学校経営 職員が何か仕事を終えたときは、その仕事の良さを指摘し、感謝の言葉を述べるようにしている。 例えば、 研究授業を終えた後には、授業者に 職員研修の後には、その研修の責任者に 全校朝会後には、児童の前で話をした職員に 学校行事の後には、その行事の担当者に 考えてみると、校長(管理職)というのは、良さを見つけたり、感謝の言葉を述べたりする機会がとても多い。 そして、それは人材育成に直接つながる行為であるため、校長の仕事としては最重要の仕事でもある。 と、ここまで書いて、昨日の職員研修後に、担当職員を褒めるのを忘れていた。 コンプライアンス関係の研修で、豊富な資料、具体的な資料を基にしたとてもいい研修… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ftruth777tos.hatenablog.com%2Fentry%2F227554675389a0d61d64a10c973e014d" title="校長の重要な仕事は、人材育成・・・その具体的な方法は？ - 仕事の道楽化" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2021-07-27 18:20:19 rich https://truth777tos.hatenablog.com/entry/227554675389a0d61d64a10c973e014d 1.0 100%