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  <author_name>truth777tos</author_name>
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  <blog_title>仕事の道楽化</blog_title>
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    <anon>学校経営</anon>
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  <description>宮崎県でも働き方改革を進めている。 令和２年度の重点的な取組事項は２つ。 １ 教職員･家庭･地域への啓発推進 ２ 副校長･教頭の長時間業務解消への取組 である。 自分は、今教頭をしているので、まさに２つめの取組事項を進めなければならない。 なぜ「副校長･教頭の長時間業務解消」をすすめなければならないか？ それは、「教頭を希望する人が少なくなるから」だと考えている。 すでに、東京都では、倍率が１倍以下になる時もある。 学校がブラック企業並みと言われているが、その中でも教頭職は、激務である。 多くの学校で、「教頭職は大変だ」と思われている。 （自分はそう思われていないと思うけど） いずれ、宮崎県も…</description>
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  <published>2020-06-16 18:40:00</published>
  <title>働き方改革で「教頭の長時間業務解消」に取り組む理由</title>
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