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  <author_name>truth777tos</author_name>
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  <blog_title>仕事の道楽化</blog_title>
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    <anon>学校経営</anon>
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  <description>そろそろ人事異動を考える時期になった。 勤務校の職員は、熱意も指導力もある。 ３月末は別れの時でもあると考えると、寂しくなる。 そして、４月は、新しいメンバーもやってくる。 公立校の校長というのは、強い人事権があるわけではない。 ただし、勤務校の現状を伝え、どんな人材が必要かを伝えることはできる。 自分の勤務校が必要な人材としては、第一に次の人をあげる。 「人間関係のトラブルを起こさない人」 小規模校なので、人間関係のトラブルがあると、周りへの悪影響は計り知れない。 保護者や地域の方々とも協調できる人がいい。 協調性がない人の場合、周りも不幸だが、本人もとても不幸である。 人間関係を円滑にでき…</description>
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  <published>2021-09-30 22:40:35</published>
  <title>職場に必要な人材の第一条件は、次の通り。</title>
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