TsuRu https://blog.hatena.ne.jp/TsuRu/ 社労士試験 今年かならず合格する日記 https://tsuru.hatenadiary.org/ 社労士 健康保険法を学習する時、いつも思い出すことがあります。 あれは２年程前、勤めていた会社がツブれた時のコトです。会社というのはシャッターを閉めるようにイッキにタタむコトはできません。いわゆる、残務整理って感じの業務が残ります。 そこで、一旦解雇予告を出したなかから、百数十名の従業員に対して、８月３１日までの雇用延長をしたのです。 ここで、どのようなコトをしないといけないでしょうか？。そう、標準報酬月額の定時決定があります。 ７月１日在籍している従業員に対して ４月・５月・６月に受けた報酬の平均額を標準報酬月額等級区分にあてはめ “９月”からの標準報酬月額を決定する。 給与計算は専用のソフトで処理… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ftsuru.hatenadiary.org%2Fentry%2F20051128%2F1133190149" title="算定基礎届けの思い出 - 社労士試験 今年かならず合格する日記" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2005-11-28 00:02:29 rich https://tsuru.hatenadiary.org/entry/20051128/1133190149 1.0 100%