tsutomui2000 https://blog.hatena.ne.jp/tsutomui2000/ 哲学はなぜ https://tsutomui2000.hatenablog.com/ yyy72勉強が嫌いな人々 学歴を評価できないとなれば応募者をどう選別すればよいか分からない。コネや縁故による前近代的な採用に戻るのは禁止されている。そうであれば、結局、独自の入社試験を開発するか、優秀な業者の試験問題を買うか、中途採用で実績のある人材を常時探し続けるか、幹部や社員の人脈を頼って、あるいはフェースブックを見て人材ハンティング、人材紹介エージェントによる引き抜き、あるいはインターン採用または期限付き試験雇用にして正社員雇用に値する人材に当たるのを待つか、試行錯誤を繰り返すしかありません。採用コストは高くなる。採用担当はタフビジネスになります。安易な学卒一括採用・終身雇用は崩れます。 拝読ブログ： 新型コロナ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ftsutomui2000.hatenablog.com%2Fentry%2F3c763c536709a49e1277de2b9030fb26" title="採用担当はタフビジネス - 哲学はなぜ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2020-03-08 10:05:54 rich https://tsutomui2000.hatenablog.com/entry/3c763c536709a49e1277de2b9030fb26 1.0 100%