tsutomui2000 https://blog.hatena.ne.jp/tsutomui2000/ 哲学はなぜ https://tsutomui2000.hatenablog.com/ yyy48絶滅する人々 逆に出産保育の経費は全額会社負担、育児中の社員には手当と休暇が与えられます。配偶者は社外でもよいが社内を選ぶ人が多い。もちろん婚外妊娠でも差別はありません。こうすれば子供は増える。しかし会社はどうやって存続できるのか？皆さん、首をかしげるでしょう。市場競争でどのように優位に立てるのか、分かりません。 拝読ブログ： 「こりゃ稼げる！」と思っても、計算するとキビシイ子育て事業 拝読ブログ： 子連れ忘年会に思ったこと 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ftsutomui2000.hatenablog.com%2Fentry%2F85deaceb3304b5b433bbec8f742af7b8" title="出産保育全額会社負担 - 哲学はなぜ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/t/tsutomui2000/20251009/20251009061408.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2015-12-07 22:29:57 rich https://tsutomui2000.hatenablog.com/entry/85deaceb3304b5b433bbec8f742af7b8 1.0 100%