tune https://blog.hatena.ne.jp/tune/ tuneの日記 https://tune.hatenadiary.jp/ 勉強会 メンタリング マネジメント コミュニケーション はじめに マネージャーとして多くの人と仕事をし、メンバーが伸び悩んでしまうパターンに「耐えるコミュニケーションに陥る」例が少なからずあるなと感じていました。自社イベントで話す機会があったのですが、同内容をブログでもまとめておきます。あらかじめ断っておくとこれは特定の誰かを非難するものでは無く、多くの人がある特定の事象に関しては陥ってしまうことがあるように感じています。 耐えるコミュニケーションとは? 下記のように思い込んだ行動をとってしまうパターンを指しています。 相手の指摘にひたすら耐える。言われたことだけ対処する。 一定時間耐えたら次の段階に進めると思い込んでいる。 エンジニアだけに限らず… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ftune.hatenadiary.jp%2Fentry%2F2020%2F01%2F21%2F100000" title="耐えるコミュニケーションからの卒業 - tuneの日記" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/t/tune/20191230/20191230200734.png Hatena Blog https://hatena.blog 2020-01-21 10:00:00 rich https://tune.hatenadiary.jp/entry/2020/01/21/100000 1.0 100%