tune https://blog.hatena.ne.jp/tune/ tuneの日記 https://tune.hatenadiary.jp/ Spotify アジャイル マネジメント 組織 はじめに Spotifyモデルに反論する下記記事を読んで、いろいろと考えさせられるところがあり、記事の概要・考えたこと・守田さん(@wsfjp)・藤村さん(@aratafuji)と議論した内容をまとめました。 www.jeremiahlee.com Spotifyモデルと本記事の概要 「Spotifyモデル」は2013年頃のSpotify社の開発体制を指して使われる用語です。 Squads / Tribe / Guildなど特徴のある呼び名でグルーピングを行ったマトリクス型組織であり、各チーム(Squads)に強い自律性を持たせたことが特徴です。 Spotifyモデル - tuneの日記 Sp… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ftune.hatenadiary.jp%2Fentry%2F2020%2F05%2F03%2F101851" title="Failed #SquadGoals を読んで - tuneの日記" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2020-05-03 10:18:51 rich https://tune.hatenadiary.jp/entry/2020/05/03/101851 1.0 100%