tureture30 https://blog.hatena.ne.jp/tureture30/ 「童貞のまま結婚した男」の記録 https://tureture30.hatenadiary.jp/ ただ単に「満足のいく給与」を支払っていればいい。 当然それだけで働く動機になる人もいるけれど、特に今の若者はそれだけでは満足できなくなっているように感じる。 給与や福利厚生だけでは「生きがい」を感じることができないのだ。 「生きがい」 その最もわかりやすいものが「成長」 今までできなかったことができるようになる。 そういう「先に進んでいる実感」が人を虜にする。 だから企業は優秀な社員をつなぎ留めておくために、「成長できるフィールド」というものを用意する必要があるのだ。 人材確保に困窮する時代、 これから先はその流れに拍車がかかるだろう。 1)満足のいく労働条件 2)成長できるフィールド ライフ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ftureture30.hatenadiary.jp%2Fentry%2F2021%2F12%2F10%2F072015" title="企業が社員に提供する「2つの価値」について - 「童貞のまま結婚した男」の記録" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/t/tureture30/20211210/20211210072009.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2021-12-10 07:20:15 rich https://tureture30.hatenadiary.jp/entry/2021/12/10/072015 1.0 100%