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  <author_name>Tyurico</author_name>
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  <blog_title>膨らまない話。</blog_title>
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    <anon>考えてみれば </anon>
    <anon>そうは思わないんだけど </anon>
    <anon>怒りと正しさ </anon>
    <anon>ほとんど誰も書いてない話 </anon>
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  <description>このコロナ禍においてオードリー・タンという人を知ってから、ダイバーシティという言葉について考えるようになった。 それ以前は大して興味も無くて、ダイバーシティというのは「職場に性別、人種、宗教とか関係なく多様な人材を雇用しましょう」というような最近流行りのビジネス用語というかスローガン、あるいは「その環境にどれくらい多様な生物が棲息しているか」という意味だと思っていた。 でもそのどちらも根本にあるのは結局「多様性＝豊かさ」、「多様性の確保が豊かさや利益につながる」という視点だ。有用性だ。*1 だけどいま世界中で必要なダイバーシティというのは「違いを互いに認める」ということ、「自分とは違う在り方を…</description>
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  <published>2021-02-01 20:36:43</published>
  <title>ダイバーシティというのは「自分とは違う在り方を互いに尊重すること」</title>
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