u-kan https://blog.hatena.ne.jp/u-kan/ ゆーかん https://u-kan.hatenadiary.jp/ 新卒でメルペイのプロデューサーになりました。環境は変わりますが、やりたいこともあまり変わらないので淡々と日々楽しいことをやっていきたいと思っています。 そんな話をリクルートライフスタイルで最年少マネジャ（？）になった知人にしたら、「類人猿診断をチームビルディングに導入してみなよ。」と言われてこの本を読んだ。 「感情を表現する・目的達成を第一に考える」という２軸で分類してその傾向と相性を判断する。この診断はエブリイグループという広島の会社が教育・研修に積極的に取り入れ、それがテレビで紹介されたことから有名になった。 これを使うことでエブリイは「 16 期 連続 ２ 桁 増収」「 9 期 連続 増… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fu-kan.hatenadiary.jp%2Fentry%2F2018%2F04%2F07%2F123931" title="【本の感想】 ゴリラの冷や汗 - ゆーかん" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/u/u-kan/20180407/20180407123442.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2018-04-07 12:39:31 rich https://u-kan.hatenadiary.jp/entry/2018/04/07/123931 1.0 100%