u1005 https://blog.hatena.ne.jp/u1005/ u1005のブログ https://u1005.hatenadiary.jp/ 考えごと 組織の話 優秀な人間から順番に辞めていく組織 金銭的報酬 夢と希望 夢や希望はどこからやってくるのか 夢が冷める瞬間 冷めぬ夢はあるのか 夢を見せ続けられない組織とその原因 貢献に対する報酬 献身に対して与えられるべき報酬 最後に 優秀な人間から順番に辞めていく組織 あるよね。先Qはあの人、今Qはあの人。採用した人間が必ずしも優秀な人材に育つわけではない点を踏まえるに、組織の弱体化が絶賛進行中。従業員の士気は低く、諦めと無関心が薄い膜を張っている。 人材の定着しない組織の多くは、優秀な人材が定着しない企業だと思う。 ではなんで優秀な人間から辞めてしまうのか。それを知るには、人が働く動機を考えてみる必要が… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fu1005.hatenadiary.jp%2Fentry%2F2016%2F04%2F27%2F102713" title="優秀な人から順番に辞めていく組織（会社）について - u1005のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/u/u1005/20160509/20160509204642.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2016-04-27 10:27:13 rich https://u1005.hatenadiary.jp/entry/2016/04/27/102713 1.0 100%