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  <blog_title>American Life in the Summertime</blog_title>
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    <anon>日記</anon>
    <anon>お金にならない仕事</anon>
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  <description>数年前から、仕事以外に必要に迫られてあれこれとやっていることがある。 具体的になんだというのは避けるが、必要さ半分とボランティア半分か。その組織は1年ごと、長くても数年単位で担当なりメンバーが変わっていくので、メンバーの大半が新人な状態が常だ。そうなるとその集まりや会議の運営は一部のベテランやコアな活動が出来る特殊なメンバーが担っていくことになる。その結果どうなるか…その会議は一部のコアメンバーとそれ以外のメンバーに二極化し、コアメンバー以外には「誰が何について議論しているのかさっぱり解らない」状態に陥ってしまう。それでも運営が回っていくのは、基本的には前例の踏襲だけでも、危機的状況に陥ること…</description>
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  <published>2015-07-15 22:28:19</published>
  <title>組織論というほどのものでもないけれど</title>
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