<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>kazgeo</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/kazgeo/</author_url>
  <blog_title>ウチダカズヒロのブログ</blog_title>
  <blog_url>https://uchidakazuhiro.hatenadiary.com/</blog_url>
  <categories>
  </categories>
  <description>この定年制というのは，現状，日本独自のものらしい。 諸外国、特に欧米諸国では定年を廃止、または法律で禁止する動きとなっている。これは、雇用における年齢差別の廃止という目的のためである。ちなみに、入口となる求人募集についても、日本と異なり、年齢制限が（法規上は）禁止されている。 定年 - Wikipedia 現在，法的に定年とはどういうことになっているかと言うと， 改正高年齢者雇用安定法（下記については、2006年4月1日施行）によると、事業主は65歳までの安定した雇用を確保するために、下記のいずれかの措置を講じなくてはならない。 * 定年の 1. 65歳への引上げ 2. 継続雇用制度の導入（労…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fuchidakazuhiro.hatenadiary.com%2Fentry%2F20070816%2F1187277267&quot; title=&quot;年金やら高齢化を考える上で欠かせない定年制について整理しておく - ウチダカズヒロのブログ&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2007-08-16 00:14:27</published>
  <title>年金やら高齢化を考える上で欠かせない定年制について整理しておく</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://uchidakazuhiro.hatenadiary.com/entry/20070816/1187277267</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
