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  <blog_title>ウチダカズヒロのブログ</blog_title>
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  <description>ケータイからの更新なので、今日も短めになるけど、勘弁を。 ４月から新社会人たちが、新たな生活を始める。もう、その準備に取りかかっている人たちも多いことだろう。 そんなフレッシャーズたちの地位は、決して安定したものではなく、公務員や大企業入社組だろうと、新進ベンチャー入社組だろうと、試験雇用6ヶ月程度があり、ミスマッチとなれば解雇される立場だ。 そんな彼らに、新生活のスタートから、フルスペックの料金を徴収するのは、未来の大口顧客を育てる上で妥当な戦略とは言えまい。 インフラ系各社の皆さん、少なくとも試験雇用期間中の料金割引を、出来れば、就職・転職・再就職の新生活一年間の料金割引を、どうかご検討く…</description>
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  <published>2011-02-05 00:00:00</published>
  <title>電気・ガス・水道・電話・新聞・NHKの料金にフレッシュ割を設けよ</title>
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