kazgeo https://blog.hatena.ne.jp/kazgeo/ ウチダカズヒロのブログ https://uchidakazuhiro.hatenadiary.com/ 本当は正しい高橋伸夫である。歴史と伝統に裏打ちされた年功序列で運営される日本型経営が正しかったのだ。構造改革、リストラクチャリング、業績主義、成果主義…この30年間導入されて、上手くいったのは何社あるんだ？日本経済はどうなった？肝心な成長はどうなった？年功序列には、能力主義的な要素も含まれ、その年齢と地位に伴う負担と役割がある。エスカレーターに乗っているとしても、その乗り心地は上にあがるに従い重くなるのだ。 そして、そこに組織があることが重要なのだ。管理だのマネジメントだのは、後付けの理屈だ。そんなものより大事なことがある。組織をただただ成立・存続させるということだ。「組織がある」ことに意味が… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fuchidakazuhiro.hatenadiary.com%2Fentry%2F2023%2F04%2F16%2F092020" title="読書感想文「できる社員は「やり過ごす」」高橋 伸夫 (著) - ウチダカズヒロのブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://m.media-amazon.com/images/I/51mm9EZfjjL._SL500_.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2023-04-16 09:20:20 rich https://uchidakazuhiro.hatenadiary.com/entry/2023/04/16/092020 1.0 100%