ugrade https://blog.hatena.ne.jp/ugrade/ 人材育成の道すがら https://ugrade.hatenadiary.jp/ 10_仕事の効率化 ユーグレードの安部です。研修プロデュースや人材育成に関するコンサルティングをしています。 この話をするきっかけとなったのは、 テレビで取材を受けた人が「企画書とかを書いて上司に見せても『こんなの企画書じゃない』って否定されて落ち込むじゃないですか」と言っていたことです。部下からすると、「上司から頼まれた企画書や提案書を作って提出したら、こんなのダメ！って、一からやり直しでやっていられないよなぁ、こんな仕事・・・」という感じです。私はこれを「ちゃぶ台返し」と呼んでます。よくコントとかであるように、一家団欒の夕食途中のテーブルをお父さんが怒ってひっくり返して全部ひっくり返すイメージです。 ちゃぶ台… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fugrade.hatenadiary.jp%2Fentry%2F2017%2F05%2F19%2F063000" title="ちゃぶ台返しになる最大の要因 - 人材育成の道すがら" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn.mogile.archive.st-hatena.com/v1/image/ugrade/316971640182640164.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2017-05-19 06:30:00 rich https://ugrade.hatenadiary.jp/entry/2017/05/19/063000 1.0 100%